Corporate Blog
In unserem Blog betrachten wir den Fachkräftemangel und wie Unternehmen diesem begegnen können
Führungskräfte zu Talent Managern machen
Über die Wichtigkeit von Talent Management gegen den Fachkräftemangel wurde auf diesem Blog schon oft gesprochen. Sie sollten wissen, was die von Ihnen gesuchten Talente mitbringen müssen, wo sie sich aufhalten, wer in Ihrem Betrieb als echtes Talent gilt. Aber wer ist eigentlich dafür zuständig, in den Mitarbeitern schlummernde Potentiale zu erkennen und zu fördern? Führungskräfte führen Mitarbeitergespräche, Potentialeinschätzungen, Beurteilungen... durch. Aber wenn es um Weiterführendes geht, herrscht oft Ratlosigkeit. Mit dem Eintritt der vielversprechenden Mitarbeiter in den Betrieb endet ...
So funktioniert die Suche nach Fachkräften 2022
Immer noch hält sich der Mythos, wenn es durch die Corona-Pandemie mehr Arbeitslose gibt, muss sich doch auch der Fachkräftemangel auflösen. Das Problem dabei ist, dass Fachkräftemangel nicht gleich Arbeitskräftemangel bedeutet. Durch Corona wurden viele Menschen ohne spezielle Qualifikationen arbeitslos, welche allerdings nicht zu den Fachkräften zählen. Fachkräftemangel bedeutet also nicht zu wenig Menschen auf der Suche nach Arbeit, sondern zu wenig Fachpersonal für gewisse Stellen. Naturwissenschaft, Technik, Handwerk und die Pflege gehören zu den besonders betroffenen Bereichen. Für die ...
Fachkräftemangel in der Logistikbranche
Im Sektor Spedition und Logistik melden die Betriebe wieder vermehrt einen Fachkräftemangel, vor allem, was die Fahrer betrifft. Bereits 2017/2018 meldeten fast die Hälfte der Betriebe Probleme bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Dann kam die Corona-Krise und der Fachkräftemangel verringerte sich durch die Umstände deutlich. Die Betriebe hatten mit Schließungen zu kämpfen, neues Personal wurde kaum mehr eingestellt, vorhandenes Personal in Kurzarbeit geschickt. Seit es mit der Wirtschaft wieder bergauf geht, geht auch die Personalsuche wieder los. Die derzeit ...
Dem Fachkräftemangel rechtzeitig vorbeugen mit neuen Personalstrategien
Stets wird darüber gesprochen, dass die richtigen Personalprobleme erst noch kommen werden, aufgrund der bevorstehenden Pensionierungen in den nächsten Jahren, der Digitalisierung, politischen Unabwägbarkeiten und sonstigen Krisen. Wenn Sie also wissen, dass Sie der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren so richtig treffen wird, sollten Sie bereits heute alles daran setzen, damit Sie dann nicht vor einem unlösbaren Problem stehen. Mit Talent Management gegen den Fachkräftemangel Wenn Sie sich den Mitarbeiterpool Ihres Unternehmens durch den Kopf gehen lassen, wen davon ...
Fachkräftemangel in Tourismus und Gastgewerbe
Hotellerie und Gastgewerbe, insbesondere die Nachtgastronomie, hatten unter den Corona-Maßnahmen stark zu leiden. Bereits vorher gab jeder dritte Betrieb Probleme bei der Personalsuche an. Aufgrund von Lockdowns und der ungewissen Situation, wie sich die betriebliche Zukunft weiter entwickelt, haben viele Mitarbeiter der Tourismusbranche den Rücken gekehrt. Die Ausbildungszahlen im Gastgewerbe sind derzeit so niedrig wie in den 80er Jahren und Koch und Restaurantfachmann rangieren weit vorn in der Hitliste der unbeliebtesten Ausbildungsberufe. Fast jeder Zweite bricht seine begonnene Ausbildung in ...
So mache ich mein Unternehmen interessant
"Wir brauchen dringend Personal, aber der Arbeitsmarkt ist leergefegt." So oder so ähnlich äußern sich viele Unternehmer und Führungskräfte, die daran verzweifeln, dass ihnen die Arbeit über den Kopf wächst und Aufträge durch die Lappen gehen. Noch vor einigen Jahren bestand die Herausforderung darin, den Riesenberg an Bewerbungen zu sortieren, welcher auf jedes Stellengesuch das Personalbüro überschwemmte. Kaum zu glauben, dass Unternehmer inzwischen schon froh sind, überhaupt eine Bewerbung zu erhalten, von qualifiziert sprechen wir an dieser Stelle noch gar ...
Dramatischer Fachkräftemangel in der Pflege
Düstere Aussichten für die Pflege? Kaum eine Branche wurde über einen derart langen Zeitraum so gebeutelt und wird es noch wie unsere Pflege. Die Helden von 2019 sind ausgebrannt und desillusioniert, viele haben dem Pflegeberuf den Rücken gekehrt, was die Situation für die Verbliebenen noch prekärer macht. Der demographische Wandel zeigt sich nicht nur bei den Fachkräften, sondern auch bei der immer älter werdenden Bevölkerung. Der Bedarf an Altenpflegekräften steigt immer mehr an. Ist die Anwerbung ausländischer Fachkräfte wirklich ...
IT-Fachkräftemangel
... was können Sie dagegen unternehmen? 96.000 offene Stellen warteten 2021 darauf, von Informatikern besetzt zu werden. Auch für 2022 sehen die Zahlen nicht viel anders aus. Softwareentwickler, IT-Spezialisten und IT-Berater sind derzeit besonders gefragt, Innovation und Wertschöpfung bleiben auf der Strecke. Bis zu 182 Tage bleibt eine Stelle unbesetzt. Die wenigen passenden Kandidaten haben oftmals exorbitante Gehaltsvorstellungen, sind aber gleichzeitig wenig flexibel. Ein weiterer Punkt, der bei der Besetzung von IT-Stellen oftmals thematisiert wird, sind die mangelnden Social ...
Mit überzeugenden Stellenangeboten gegen den Fachkräftemangel
Eine Stellenanzeige aufzugeben, auf welche man auch die gewünschte Resonanz erhält, ist inzwischen fast zu einer Wissenschaft geworden. Das liegt zum einen am bekannten Problem des Fachkräftemangels. Andererseits kann es auch passieren, dass eine Vielzahl an Bewerbungen eintrifft, welche allesamt aufgrund ihrer Qualifikationen ungeeignet für die zu besetzende Stelle sind. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, sollten Sie vielleicht auch noch einmal an Ihrem Stellengesuch feilen. Im heutigen Artikel besprechen wir, welche Stolpersteine der Grund sein könnten, warum Ihr Inserat nicht ...
Recruiting auf TikTok gegen den Fachkräftemangel
Die Social Media Plattform TikTok wurde 2016 ins Leben gerufen, eigentlich zur Verbreitung von Musikvideos. Bald war TikTok vor allem bei jungen Usern dermaßen beliebt, dass mittlerweile alle Arten von Videos verbreitet werden, von Lifehacks bis Shoppingtrips. Auch verrückte Challenges werden dort ins Leben gerufen. In jedem Fall ist und bleibt die Plattform für ihr junges Zielpublikum sehr spannend. Haben Sie als Unternehmer oftmals das Gefühl, dass Ihre Stellenanzeigen junge Auszubildende gar nicht mehr erreichen? Das mag auch durchaus zutreffen, ...
Über die Grenzen geblickt: Fachkräftemangel in Europa
Die Wirtschaft beklagt fehlende Fachkräfte, und das ist kein deutsches Phänomen. Eigentlich sollte die sinkende Arbeitslosenrate Grund zur Hochstimmung sein – für Unternehmer ist es das allerdings nicht wirklich. Es bedeutet nämlich, dass sich die meisten Wunschkandidaten in fester Anstellung befinden. Wer Grund zur Freude hat, sind die Arbeitnehmer. Während früher eine Bewerbung einen umständlichen Prozess bedeutete, dem sie sich x-mal unterziehen mussten, können sie heute quasi die Bedingungen festlegen, zu denen sie arbeiten möchten. Zumindest dann, wenn es sich ...
Fachkräftemangel in der Kita
Die Bedingungen für qualitativ hochwertige Arbeit mit den Kleinsten sind immer noch unzureichend. Zu große Gruppen und zu wenig qualifiziertes Personal werden dabei am häufigsten genannt. Seit Jahren herrscht bundesweiter Fachkräftemangel, und das Problem verschärft sich stetig. Warum gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem Personal so schwierig, was macht den Beruf unattraktiv? Eine Prognose der Bertelsmann-Stiftung zeichnet ein düsteres Bild: In diesem Jahrzehnt wird es nicht mehr gelingen, genügend Personal zu finden, um ausreichend Kita-Plätze zu realisieren. Der Rechtsanspruch auf ...
