Corporate Blog
In unserem Blog betrachten wir den Fachkräftemangel und wie Unternehmen diesem begegnen können
Die Steuerbranche kämpft mit dem Fachkräftemangel
Steuerfachkräfte und auch Steuerfachwirte sind extrem gefragt. Bereits seit Jahren kämpfen Kanzleien damit, offene Stellen adäquat zu besetzen. Was ist notwendig, um eine Änderung herbeizuführen? Löst mehr Ausbildung das Problem? Oder ist es notwendig, den Beruf der Steuerfachkraft neu zu definieren, da sich das Berufsbild durch die Digitalisierung im Wandel befindet? Wird der Steuerfachangestellte bald durch Computer ersetzt? Tatsächlich könnte ein überwiegender Teil der Arbeiten eines Steuerfachangestellten inzwischen ein Computer übernehmen. Das wirkt nicht sonderlich vertrauenserweckend für Nachwuchskräfte, denn ...
Gegen den Fachkräftemangel im Pädagogikbereich
Umschulungsinteressierte gesucht Seit 2013 besteht ein Rechtsanspruch für einen Kita-Platz für Kinder ab einem Jahr. Wie man sich unschwer denken kann, ist der Personalbedarf an pädagogischen Fachkräften seither enorm gestiegen. Derzeit fehlen rund 100.000 Fachkräfte im pädagogischen Bereich, bis 2030 soll sich diese Zahl noch verdoppeln. Das sorgt für Unmut bei allen Beteiligten, unter der letztlich die Kinder zu leiden haben. Was ist eine pädagogische Fachkraft? Der Begriff "pädagogische Fachkraft" unterliegt keiner einheitlichen Regelung, es können verschiedene Berufe damit ...
Demografie und Fachkräftemangel
Wenn es um die Ursachen des Fachkräftemangels geht, wird auch immer der demographische Wandel angeführt. Aktuelle Probleme wie die Corona-Krise lenken von der Tatsache ab, dass der deutsche Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren überproportional vom demographischen Wandel betroffen sein wird. Als magische Zahl wird in vielen Statistiken immer wieder das Jahr 2030 genannt. Aktuell steht einem Angebotspotential von ca. 42 Millionen Arbeitskräften eine Arbeitskräftenachfrage in Höhe von ca. 45 Millionen Arbeitskräften gegenüber. Bei der Nachfrage sind in den kommenden sieben ...
Der Fachkräftemangel und seine Auswirkungen
Was macht unseren Mittelstand aus? Unter anderem Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Und womit wird das erreicht? Hauptsächlich durch qualifizierte, motivierte Mitarbeiter. Und was ist, wenn diese fehlen? Besonders die Industrie steht stets unter dem Druck, international wettbewerbsfähig sein zu müssen. Egal, ob die Baubranche, Informatik, Pflege oder Physiotherapie: Die Auswirkungen sind momentan besonders drastisch spürbar. In den genannten Branchen war es bei acht von zehn offenen Stellen problematisch, geeignetes Personal zu finden, bzw. die Stellen überhaupt zu besetzen. Umsatz- ...
Corona verschärft den Fachkräftemangel
In den Gastronomiebetrieben kann es derzeit vorkommen, dass man ein wenig länger auf sein Essen wartet. Und wenn man Pech hat, gibt es das bevorzugte Lokal überhaupt nicht mehr – fast jeder vierte Job in der Gastronomie fiel Corona und der damit verbundenen Maßnahmenpolitik zum Opfer. Auch wenn die Gastronomie seit Frühjahr 2021 wieder geöffnet hat, sorgen sich ständig ändernde Maßnahmen und hohe Inzidenzen für Verwirrung und Sorgen bei Gästen und Betreibern. Am stärksten betroffen ist die Nachtgastronomie, welche seit ...
Wie kann Employer Branding bei Fachkräftemangel helfen?
In vielen Bereichen wählen nicht mehr die Unternehmen aus einer Vielzahl von Kandidatenn aus, sondern umgekehrt. Viele Fachkräfte können sich zwischen mehreren freien Stellen entscheiden – und tun dies natürlich auch. Eine Stellenanzeige zu schalten und abwarten, bis die Kandidaten Schlange stehen, funktioniert in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr. Das fängt schon damit an, dass viele Jobsuchende und vor allem Schulabsolventen keine Stellenanzeigen mehr lesen, sondern nur mehr auf das reagieren, was sich digital abspielt. Sie müssen auf sich als ...
Fachkräftemangel in der Baubranche
Die Baubranche kämpft aktuell gleich an mehreren Fronten: Materialengpässe, steigende Preise für Baustoffe und Fachkräftemangel. Während sich Materialengpässe und Preissteigerungen seit Corona zu verschärfen begannen, besteht der Fachkräftemangel bereits seit rund 2014. An Aufträgen mangelt es hingegen überhaupt nicht. Stand Oktober 2021 dauert es im Tiefbau rund 3,8 Monate, bis neue Aufträge bearbeitet werden können, im Hochbau sind es sogar 5,2 Monate. Viele Betriebe sorgen sich, weil das Pensionsalter ihrer „Stammmannschaft“ immer näher rückt, das Interesse des Nachwuchses aber überschaubar ...
Fachkräftemangel bei Steuerfachangestellten
Als junger Steuerfachangestellter steht einem nach Ausbildungsende die Welt offen – es gibt eine Menge Fortbildungsmöglichkeiten und die Suche nach einem passenden Arbeitgeber gestaltet sich nicht schwierig. Bei der Untersuchung „Arbeitslandschaft 2030“, durchgeführt im Auftrag der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft, landete der Beruf des Steuerberaters auf Rang sechs. Steuern gab es immer schon, ob bei den alten Ägyptern, im Mittelalter oder heute, die Zukunftssicherheit ist also gegeben – oder? Fluch und Segen der Digitalisierung Wie kommt es nun, dass ...
Steuerfachangestellte finden
Die Ausgangssituation dürfte in vielen Kanzleien bekannt sein: Die Kanzlei bekommt immer mehr Mandanten, man ist zunehmend ausgelastet. Wahrscheinlich hat man auch schon mindestens einen geschätzten Mitarbeiter durch ein attraktives Angebot eines Mitbewerbers verloren. Nun beschäftigt man sich intensiv mit der Mitarbeitersuche, aber es sind kaum freie Fachkräfte am Markt zu finden. Nicht mehr der Kandidaten stellt sich vor, sondern das Unternehmen Wie macht man als kleine Kanzlei auf sich aufmerksam und erweckt das Interesse potentieller Kandidaten? Der Auftritt ...
