Unsere Mission

Wir lösen die Personalsorgen unserer Kunden

Wir sind ein Team aus Recruitern, Researchern und Telefonprofis, das sich zusammengeschlossen hat, um gemeinsam die Personalakquise neu zu denken. Die telefonische Direktansprache ist die effektivste Art der Mitarbeitergewinnung. Wir wollen diese Form der Mitarbeitergewinnung für jedes Unternehmen zugänglich und bezahlbar machen.

Ihre Ansprechpartner.

Marc Thormann

Geschäftsführer

Carsten Fischer

Prokurist

Nicolai Zielske

Leitung Recruiting

Giannina Thormann

Office Management

Ihr Team.

Max A.

Aline B.

Matthäus D.

Anke E.

Max F.

Ina M.

Christa N.

Tim T.

Marion W.

Nadja W.

Amy

Bernd B.

Anja G.

Daniel G.

Timur Y.

Welche Fachkräfte suchen Sie?

In einem kurzen Telefonat sprechen wir über Ihre Vakanzen und finden heraus, wie wir Ihnen bei der Besetzung helfen können.

  • Erfahrung aus 500+ Projekten
  • 100% Rechtssicher & DSGVO-Konform
  • 15 Jahre Erfahrung
  • Ø 2-3 Wochen bis zu den ersten Kandidatenprofilen
  • Kosteneffizient
Jetzt Preise & Pakete anfragen

Diese Stellen konnten wir für unsere Kunden besetzen:

Wir finden auch Ihre neue Fachkraft

Steuerberatung  | Rechtsberatung

  • Steuerfachangestellte
  • Bilanzbuchhalter
  • Steuerfachwirte
  • Rechtsanwaltsangestellte
  • Notarfachangestellte

Ergotherapie | Physiotherapie

  • Physiotherapeuten
  • Ergotherapeuten
  • Krankengymnasten
  • medizinische Bademeister
  • Masseure
  • Sportphysiotherapeuten
  • Rezeptionsangestellte

  • Logopäden

Banken | Versicherungen | Krankenkassen

  • Bankkaufleute
  • Versicherungskaufleute
  • Finanzdienstleistungskaufmann
  • Firmenkundenbetreuer
  • Risikomanager
  • Finanzberater
  • Kundenberater

  • Sozialversicherungsfachangestellte

Vertrieb & Handel | Autohäuser

  • Außendienstmitarbeiter
  • Innendienstmitarbeiter
  • Verkäufer / Fachberater
  • Vertriebsleiter
  • Vertriebsingenieure
  • Einzelhandelskaufleute
  • Großhandelskaufleute
  • Einkäufer

Arztpraxen | Orthopädie | Krankenhäuser | Pharmazie

  • Medizinische Fachangestellte (MFA)
  • Zahnmedizinische Fachangestellt (ZFA)
  • Sanitätshausfachangestellte
  • Reha-Techniker
  • Orthopädiemechaniker
  • Schuhorthopädiemechaniker
  • Rezeptionisten

  • Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte

Architektur | Bau

  • Architekten
  • Bauleiter
  • Konstrukteure

  • Elektrotechnikmeister

  • Schlossermeister
  • Malermeister

Hausverwaltung | Immobilien | Verwaltung

  • WEG-Verwalter

  • Hausverwalter
  • Objektverwalter
  • Immobilienkaufleute
  • Wohnimmobilienverwalter
  • Mietverwalter

und viele mehr!

Loglan Dialog GmbH – Wir denken Active Sourcing neu

Wo wir herkommen

Die LOGLAN dialog GmbH ist das Unternehmen hinter Fachkraftdirekt. Seit mehr als 15 Jahren helfen wir unseren Kunden bei der Neukundengewinnung und der Erreichung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums. Bei der Suche eines Projektmanagers kamen wir aber schnell an die Grenze unseres eigenen Wachstums. Wie viele andere Unternehmen bekamen wir kaum Resonanz auf unsere Stellenanzeigen und unsere Social-Media-Kampagnen haben ebenfalls nicht funktioniert.

Dann haben wir einen Headhunter beauftragt. Der hat uns zunächst um eine hohe vierstellige Summe erleichtert. So hoch war nämlich allein die Anzahlung für das Projekt. Obwohl der Headhunter unser Personalproblem nicht gelöst hat, war seine Beauftragung eine der besten Entscheidungen unseres Unternehmenslebens.

Wir haben den Headhunter beim Research (der Identifizierung von Zielunternehmen und Zielpersonen) und bei der telefonischen Direktansprache begleitet und haben sofort festgestellt: Das können wir besser!

Nach den ersten ernüchternden Ergebnissen haben wir das Projekt mit dem Headhunter abgebrochen und unsere Technologien, die wir seit jeher in der Neukundengewinnung einsetzen, auf das Recruiting übertragen. Unser Personalproblem war nach sechs Wochen gelöst und der Arbeitsvertrag mit einer neuen Projektleiterin war unterschrieben.

Als unsere Kunden von unserem Recruitingerfolg gehört haben, haben sie uns gefragt, ob wir auch ihre Personalprobleme durch telefonische Direktansprache lösen können. Das haben wir getan.

Das Ergebnis ist ein Prozess, der auf das Wesentliche reduziert ist. Wir verzichten auf persönliche Treffen mit Kunden und Kandidaten. Unsere Briefings sind digital, standardisiert und können daher effizient von jedem unserer Recruiter erfasst werden. Die Identifizierung von Targets geschieht vollautomatisch mittels Webcrawler-Technologie und Künstlicher Intelligenz. Unsere Recruiter arbeiten in einer extra für uns individualisierten Software, die komplett an unsere Arbeitsabläufe angepasst ist.

Mittlerweile machen wir die telefonische Direktansprache jedem Unternehmen zugänglich – als Alternative zum Headhunter und zu unschlagbar günstigen Preisen.

Loyalität, Ehrlichkeit und Wertschätzung bilden das Fundament unseres Handelns gegenüber unseren Kunden und den vielen Kandidaten, mit denen wir in Kontakt treten.

Durch unser Handeln schaffen wir Win-Win-Situationen: Einerseits besetzen unsere Kunden Stellen mit qualifizierten Fachkräften, die sie ohne unsere Hilfe nicht hätten besetzen können. Andererseits bringen wir Kandidaten in Kontakt mit attraktiven Arbeitgebern und helfen ihnen dabei, ihre berufliche Situation nachhaltig zu verbessen.

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